本文转自：日照日报
教育教学评价智能融合机制研究
教育教学评价智能融合机制研究
张小霞 张娜
教育评价贯穿育人全程，一份试卷、一则评语皆在无形中影响学生。然而，现行评价体系是否真正促进学生全面发展，亟待检视。当前，还存在一些现实困境。在评价主体上，学校占据主导，家庭与社区参与有限；在评价内容上，偏重学业成绩，品德、心理、实践等素养，因难以量化而被边缘化；在评价数据上，分散于教务、德育等条线，彼此割裂；在评价方式上，重结果轻过程，强化甄别而弱化发展。针对上述困境，本研究以协同治理理论为框架，构建“教育教学评价智能融合机制”，并形成实践方案
一、“五维四阶”评价模型
研究构建的“五维四阶”发展性评价模型，是课题的核心成果。
“五维”从横向维度整合评价内容——党建领航侧重方向引导，确保育人方向正确；德育浸润关注品行养成，涵盖道德品质、行为习惯、社会责任感与心理健康；课程筑基考查学业基础，兼顾国家课程达成度与校本课程选修质量；教学创生聚焦能力生成，关注课堂中的思维发展、问题解决与合作探究；管理护航评估环境支撑，包含校园文化浸润、安全保障与家校协同。五个维度各有侧重又互为补充，力求全面反映学生成长面貌。
“四阶”从纵向维度划分成长阶段——文化浸润阶段面向低年级，重在通过认知活动与氛围熏陶建立归属感；素养培育阶段面向中年级，重在通过成长档案与社团活动养成良好习惯与基础素养；实践创新阶段面向高年级，重在通过跨学科项目与研究性学习锻炼解决实际问题的能力；终身发展阶段面向毕业生，重在建立追踪数据库，以长远发展反哺当前育人模式的优化。
四个阶段形成从入学到毕业后的完整成长链条，既尊重了不同年龄段学生的身心发展规律，又为持续追踪提供了框架。 该模型突破了传统评价偏重学业成绩的局限，将评价视角从“分数”拓展为“画像”——不再把孩子当作分数的容器，而是一个完整的、持续成长中的人。从“一张试卷”到“一幅画像”，不是技术层面的改良，而是评价观念的一次深刻变革。
二、家校社区协同共治
学生成长的真实图景，从来不是单一视角能够完整捕捉的。课堂上的专注、家庭中的习惯、社区里的担当，共同构成了一个立体的孩子。然而，长期以来，评价被视为学校的内部事务，家长和社区被关在门外，大量发生在校园之外的有价值信息被浪费。针对这一困境，研究将协同治理理论引入基础教育评价领域，构建了学校、家庭、社区多元共治的评价网络。
研究设计了多方联合制度，明确各方权责和议事规则，为家校社协同育人提供制度化、常态化的协商平台。家长记录孩子在家中的行为表现，社区反馈社会实践的真实情况，学校开展学业与素养的专业观察——来自不同主体的信息相互补充、交叉印证，才能拼凑出学生完整的发展图景。让每一个与孩子成长相关的主体都能发声，评价才能真正走向科学和公正。
三、技术融合看见成长
“怎么评”是困扰一线教师已久的现实难题。过程性数据采集负担沉重，一线教师疲于填表统计，评价反而成了教学的额外负担。大量有价值的信息，因缺乏有效的记录和分析手段而流失。研究探索人工智能技术与评价过程的融合方式，构建了以综合素养为导向的学生数字画像。一是开发了电子版学生成长档案框架，优化了记录内容与形式，实现日常观察的系统化留存；二是探索出课堂活力指数等轻量化观察工具，通过采集课堂互动、思维表达等相关数据，能够以较低成本为教学改进提供参考。这些工具的目的不是监控，而是发现孩子的优势领域，发现他们的潜在特长，找准适合他们的个性化成长路径。技术应当成为照见孩子成长的一面镜子，而不是束缚孩子的手铐。
四、案例行动验证成效
本文以行动研究为主导方法，遵循“计划—行动—观察—反思”的螺旋式路径，在真实教育场景中检验和修正评价模型。
新评价体系实施后，教师对学生发展状况的描述从“成绩如何”逐渐转向“成长如何”——学生品德表现、实践能力、心理韧性等维度被纳入日常观察视野，家校沟通的内容更加丰富多元。学生层面的反馈同样积极，更多孩子表示“老师能看到我的进步”“我知道自己哪里做得好、哪里还需要努力”。更重要的是，评价正在从“打分”走向“对话”：教师不再只是给出一个分数，而是与学生一起回顾成长轨迹、讨论下一步方向；家长不再只是收到成绩通知，而是参与到对孩子综合表现的描述与判断之中。评价关系从单向评判走向了多向交流，这或许是改革最深层的意义所在。
五、结论
评价本身不是目的，促进成长才是目的。评价不应是教学结束后的“盖棺定论”，而应贯穿教育的全过程，成为一门“动态的功课”——课上课下、校内校外，评价随时都在发生，随时都在影响孩子的自我认知和努力方向。科学的评价，能帮助孩子发现长处、正视不足、明确方向，真正做到以评促学、以评促发展。一次恰到好处的评价，有时比一次苦口婆心的说教更能触动心灵。
评价改革从来不是一蹴而就的事，但方向已然明确：让评价回归育人本位，让每一个孩子在评价中被看见、被激励、被引导。教育的本质是点亮一盏灯，而不是填满一只桶。评价也应当发挥出“照亮”的作用，而不是评判。愿每一次评价，都能照见一个真实成长的孩子——那不是冰冷的分数，而是一个有温度的人。
（本文系2026年日照市社科专项研究课题阶段性成果中国股票配资网官方网站，课题编号：ZX2026215；作者单位：日照市岚山区实验小学）
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